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人才理念

認真負責，管理有效

人才戰(zhàn)略

奮斗者為本

人才隊伍

現(xiàn)有員工1200多名

福利待遇

業(yè)績?yōu)閷?，效率?yōu)先

員工培訓

以人為本，育人為先

人才理念

認真負責和管理有效的員工是華陸最寶貴的財富。

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人才戰(zhàn)略

以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為指引、以人才強企為目標、以提升人才能力素質為核心，建立市場化選人用人機制。

建立以奮斗者為本的人才管理理念，注重在實踐中選拔、培育、鍛煉、成就人才，以價值觀、能力和業(yè)績綜合衡量人才，建立科學的人才評價體系。優(yōu)化人才隊伍結構，進一步完善員工的職業(yè)發(fā)展通道和員工培訓培養(yǎng)體系。

提升公司人力資源管理水平，持續(xù)深化三項制度改革，建立健全有市場競爭力的薪酬激勵體系，強化正向激勵的作用，不斷激發(fā)人才隊伍的創(chuàng)新、創(chuàng)造活力，打造一支擁有華陸特色、既懂管理、又懂技術、具有國際化視野的高素質人才專業(yè)隊伍。

人才隊伍

華陸科技現(xiàn)有員工1200多名，其中，本科及以上學歷人員占比88%，高級職稱及以上人員占比49%，現(xiàn)有全國工程勘察設計大師1人，石油和化工行業(yè)工程勘察設計大師4人，陜西省工程勘察設計大師1人，享受政府特殊津貼技術專家31人。

福利待遇

華陸科技堅持“業(yè)績?yōu)閷?，效率?yōu)先”的薪酬體系，收入在本地區(qū)、本行業(yè)具有競爭力。華陸科技為員工繳納七險二金，同時建立了住房、交通、通訊、取暖、降溫補貼、免費三餐、健康體檢等多項福利政策，具有全面多元的福利制度。

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員工培訓

公司非常重視員工培訓工作，把培訓作為人力資源開發(fā)的必要手段和實現(xiàn)公司戰(zhàn)略的重要助推器。根據(jù)職業(yè)發(fā)展通道，結合個人特點，培養(yǎng)培訓工程技術、商務營銷、項目管理、職能管理、生產(chǎn)輔助和后勤服務六大職系人才隊伍。人力資源部每年都會有針對性地開展培訓需求調查，制定年度培訓計劃，包括新員工崗前培訓、標準規(guī)范培訓、執(zhí)業(yè)資格培訓、工程軟件培訓、專業(yè)技能培訓、管理技能培訓、商務禮儀培訓、心理咨詢培訓、安全培訓等。公司堅持“以人為本，育人為先”的培訓理念，提倡終身學習，努力創(chuàng)建 “學習型工程公司”。

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華陸工程科技有限責任公司

2025年招聘啟事

社會招聘

校園招聘

華陸工程科技有限責任公司2025屆校園招聘暨“登陸計劃”

工作地點：西安

學歷：

招聘人數(shù)：人

崗位職責

青春，正好年華

逐夢，陸在腳下

——華陸工程科技有限責任公司2025屆校園招聘暨“登陸計劃”

一、公司簡介

【駐陜央企，混改試點企業(yè)】華陸工程科技有限責任公司前身系成立于1965年的化學工業(yè)部第六設計院，是國務院國資委直屬的中國化學工程集團（股份）有限公司的重點骨干企業(yè)，作為“科改示范企業(yè)”及中國化學混合所有制改革試點單位，華陸公司2021年成功引入戰(zhàn)略投資方萬華化學集團股份有限公司，形成中國化學、萬華化學和員工持股平臺的三元股權結構，順利完成混合所有制改革，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)嶄新面貌、迸發(fā)全新活力。

【綜甲資質，科技型國際工程公司】華陸公司地處西安市，經(jīng)過近六十年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集技術研發(fā)、工程設計與總承包、投融資、特色實業(yè)等業(yè)務于一體的科技型國際工程公司，具有工程全過程總承包能力，擁有工程設計綜合甲級資質，設立有全國化工化學工程中心站、博士后科研工作站，為國家級科技核心期刊《化學工程》的主管主辦單位。公司充分發(fā)揮自主研發(fā)技術工程化優(yōu)勢，在技術創(chuàng)新、工程轉化、數(shù)字化交付等方面處于行業(yè)領先水平，先后承擔大中型工程總承包項目及工程設計項目2900余項，累計自主開發(fā)新工藝、新技術100多項，開發(fā)化工新產(chǎn)品200多種，擁有專有技術和專利技術300余項，多次受到中共中央、國務院、中央軍委通令嘉獎，先后榮獲國家科技進步特等獎2項，國家科技進步一等獎3項、二等獎4項及其他國家和省部級獎勵350余項，榮獲“全國五一勞動獎狀”、“陜西省五一勞動獎狀”、“廣東省五一勞動獎狀”等榮譽。

【創(chuàng)新引領，多元化發(fā)展】目前，華陸公司搶抓發(fā)展機遇，主動對接國家發(fā)展戰(zhàn)略，堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，聚焦工程、研發(fā)、實業(yè)、裝備四大業(yè)務板塊，打造實現(xiàn)“雙碳”目標整體解決方案提供商，企業(yè)發(fā)展進入全新階段。

二、薪酬福利

公司堅持“業(yè)績導向、效率優(yōu)先”的薪酬體系，為員工提供具有行業(yè)和地區(qū)競爭力的薪酬，對于剛入職的畢業(yè)生，提供9個月的薪酬保護。

公司為員工繳納七險二金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、公積金及補充醫(yī)療保險、各類商業(yè)保險、企業(yè)年金，同時擁有住房、交通、通訊、取暖、降溫、安家補貼，提供帶薪年休假、免費自助三餐、健康體檢、供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、探家路費報銷等福利；同時骨干員工擁有股權激勵。

三、企業(yè)氛圍

公司秉承“超越客戶期望，創(chuàng)造最佳實踐”的核心價值觀，堅持以奮斗者為本，注重人性化管理。定期組織員工開展豐富多樣的業(yè)余活動，擁有籃球、足球、羽毛球、乒乓球等各類社團，擁有健身房、瑜伽室、籃球場、乒乓球場和青年員工活動室等活動場地，為員工休閑活動提供必要支持。

四、員工培養(yǎng)

公司擁有強大培養(yǎng)體系，通過新員工三年成長計劃、定制化職業(yè)規(guī)劃、青年員工導師團制、中青年骨干培養(yǎng)、內(nèi)部輪崗、現(xiàn)場歷練、全國博士后工作站等措施，為員工提供八職系十職級的職業(yè)發(fā)展通道，助力員工成長成才。

五、招聘崗位

因工作需要，華陸公司2025年誠聘以下專業(yè)的應屆畢業(yè)生加盟：

序號	崗位	所需專業(yè)	學歷
1	化工研發(fā)工程師	化學工程、化學工藝等相關專業(yè)	碩士及以上
2	化工工藝設計工程師	化學工程、化學工藝等相關專業(yè)	碩士及以上
3	管道設計工程師	化學工程、化學工藝、化工過程機械	碩士
4	自控設計工程師	控制科學與工程	碩士
5	電氣設計工程師	電氣工程、電力系統(tǒng)	碩士
6	設備設計工程師	化工過程機械	碩士
7	結構設計工程師	土木工程、工業(yè)與民用建筑	碩士
8	總圖設計工程師	總圖設計與工業(yè)運輸	碩士
9	機泵設計工程師	流體機械及工程	碩士
10	項目控制工程師	工程管理、技術經(jīng)濟及管理	碩士
11	采購工程師	過程裝備與控制工程、自動化	本科及以上
12	施工管理工程師	安全工程、過程裝備與控制工程、自動化	本科及以上
13	數(shù)字化工程師	化學工程與技術、化工過程機械、自動化等相關專業(yè)	碩士
14	人工智能工程師	計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè)	碩士